به گزارش خبرصنعتی به نقل از روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان، وحید عبداله زاده مدیر توسعه منابع انسانی و جمعی از مدیران هسته ستادی نیروی انسانی این شرکت ملی در سفر به آبادان با حضور در بندر صادراتی و پالایشگاه آبادان علاوه بر برگزاری جلسات در سطح مدیران به صورت مستقیم و رو در رو با کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان دیدار و گفت و گو کردند.

مدیر منابع انسانی شرکت پالایش نفت آبادان در حاشیه این دیدارها، گفت: از ستاد پالایش و پخش هیئتی به سرپرستی مدیر توسعه منابع انسانی، ۲ روز در آبادان حضور داشتند که در روز نخست از بندر صادراتی ماهشهر بازدید شد و روز دوم به طور کامل به بررسی چالش ها و مشکلات منابع انسانی پالایشگاه آبادان اختصاص یافت.

بهرام علی دوست با اشاره به برگزاری جلسات بحث و بررسی موضوعات حوزه منابع انسانی با حوزه مدیران و نشست های جداگانه دیدار با گروه های مختلف کارکنان، ابراز امیدواری کرد افزایش انگیزش کارکنان با ارتقای سطح خدمات رفاهی دستاورد این جلسات باشد.

وی با بیان اینکه راهکارهای موثری در این نشست ها ارائه شد، اظهار کرد: یکی از این تصمیم ها تشکیل کمیته رفاهی بود که هدف آن ارائه بسته ای رفاهی غیرنقدی به کارکنان است و قرار است در مدت زمانی یکماهه پیشنهاداتی از سوی این کمیته در هیئت مدیره و شورای فرهنگی مطرح شود.

علی دوست افزود: سایر راهکارها به صورت جدی پیگیری می شود که از جمله این موارد به روز رسانی طرح طبقه بندی مشاغل است.

به گفته مدیر منابع انسانی پالایشگاه آبادان بازنگری در طبقه بندی مشاغل با لحاظ کردن نرخ فوق العاده های به روز شده ، در جلسه ای داخلی طبقه بندی پالایشگاه آبادان رسیدگی خواهد شد.

امروز در نشست های دیدار چهره به چهره با حضور مدیر توسعه منابع انسانی کارکنان موقت( اورهال)، ارکان ثالث، بند “د” و “و”، قرار داد موقت، رسمی و کارکنان دارای معلولیت شرکت پالایش نفت آبادان مشکلات خود را به تفکیک مطرح کردند.