به گزارش خبرصنعتی به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، عبدالرحمان نساج روز چهارشنبه (۳۱ مردادماه ۱۴۰۳) در این باره گفت: پس از ابلاغ بازنگری فوق العاده های درخواست شده در طرح طبقه بندی مشاغل از سوی وزارت نفت برای کارکنان این شرکت، جلسات کارشناسی متعددی در قالب کار گروه مدیریت و نظارت بر حقوق و مزایای نیروهای شاغل در پیمان های مستمر غیرپروژه ای تشکیل گردید.
وی با اشاره به تشکیل این جلسات با حضور کارشناسان مدیریت امور مالی، امور حقوقی، امور قراردادها، مهندسی ساختار و بهره وری ، مدیریت منابع انسانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، حراست و روابط عمومی به منظور چگونگی اجرایی نمودن و تأمین اعتبار مالی این فوق العاده ها از ابتدای سال جاری، افزود: ماحصل تصمیمات اخذ شده در این نشست ها جهت اطلاع همکاران به شرح ذیل اعلام می شود.
۱- (پرداخت فوق العادهای که نیاز به اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح در سطح وزارت نفت جهت مشاغل ندارند).

١-١ فوق العاده جبران صرف وقت اضافی صرفاً جهت کارکنان شاغل تحت برنامه اقماری و ساکن در کمپ ها به میزان ١۵٪؜
۲-١ فوق العاده جوشکاری (جوشکار/ برشکار ٢٠٪؜ ،جوشکار کد ۵۰٪
۳-١ فوق العاده کار با اشعه تا ۵٠٪؜
۴-١ فوق العاده مشاغل اقماری غیر ثابت حفاری خشکی ١/۶ درصد
نساج با بیان اینکه پرداخت فوق العاده های پیش گفته در مردادماه انجام خواهد شد و معوقات آن از ابتدای فروردین امسال محاسبه و در شهریور پرداخت خواهد شد، در مورد دوم که در خصوص ( پرداخت فوق العاده هایی است که نیاز به اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح در سطح وزارت نفت جهت مشاغل دارند،) توضیح داد:
١-٢ اصلاح فوق العاده جذب بازار کار ناشی از شغل برای برخی از مشاغل ( مشاغل اصلی تخصصی ۴۵٪؜ ، مشاغل پشتیبانی تخصصی ٣۵٪؜ ، مشاغل پشتیبانی عمومی ٢۵٪؜)
نکته: فوق العاده جذب بازار کار در زمان حاضر در دوگروه اصلی تخصصی با ۴۵ درصد و پشتیبانی تخصصی/ پشتیبانی عمومی با ۲۵ درصد در حال پرداخت می باشد که طی این دستورالعمل جدید گروه پشتیبانی تخصصی از پشتیبانی عمومی جدا گردیده و ۳۵ درصد برای آنها محاسبه و پرداخت خواهد شد.
٢-٢ فوق العاده کار در ارتفاع به تشخیص مهندسی ساختار شرکتهای اصلی – ۴ تا ١٠٪؜ (١٠٪؜ ویژه دکلبان حفاری
٣-٢ فوق العاده آلاینده و خیلی آلاینده / کار با اسید و مواد شیمیایی صنعتی براساس تشخیص مهندسی ساختار و بهره وری شرکت های اصلی (آلاینده ٣٪؜، خیلی آلاینده / کار با اسید و مواد شیمیایی صنعتی ۵٪؜
مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران گفت: بدیهی است برای فوق العاده ای مندرج در بخش دوم ، پس از اخذ مجوز های لازم، پرداخت ها براساس مشاغل، معوقات از ابتدای سال ۱۴۰۳ محاسبه و پرداخت می گردد و مورد سوم نیز پرداخت اضافه کاری به مشاغل اقماری براساس کارسنجی به عمل آمده از سوی اداره مهندسی ساختار و بهره وری است.
وی در پایان از حمایت های دکتر گلپایگانی مدیرعامل، مدیران و مسئولان شرکت و همراهی همکاران ارکان ثالث در تحقق این مهم تشکر و قدردانی به عمل آورد.