برنامه های فرهنگی شرکت می بایست در راستای ترویج و اشاعه فرهنگ کار و حمیت سازمانی تدوین شود
به گزارش خبرصنعتی به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران؛ مهران مکوندی در نخستین نشست شورای عالی فرهنگی شرکت که با حضور اعضای جدید در سالن جلسات ساختمان مرکزی شرکت برگزار شد، با آرزوی قبولی طاعات و عبادات کارکنان سختکوش شرکت و تبریک سال نو به همکاران و خانواده های آنان، به اهمیت و تنوع برنامه های فرهنگی اشاره کرد و افزود: با توجه به اهمیت جایگاه صنعت حفاری به عنوان بخش بالادستی صنعت نفت در چرخه اقتصاد کشور ، دقت عمل در تبیین برنامه های فرهنگی اثر گذار می تواند در افزایش و تقویت راندمان و بهره وری و عملکرد شرکت تاثیر مستقیم داشته باشد.
وی با قدردانی از زحمات اعضای سابق شورا و آرزوی توفیق برای اعضای جدید، به تعدد کارفرماها و گستردگی فعالیت های شرکت در بخش های عملیات حفاری و خدمات متنوع فنی و تحصصی اشاره و اظهار کرد: برنامه ریزی های شورا می بایست در راستای اهداف سازمان صورت پذیرد و پس از تعریف و تبیین در بُعد اجرا با هم افزایی همه کارکنان محقق گردد.
مکوندی با بیان اینکه برنامه ها در چارچوب امکانات و ظرفیت های شرکت پیشنهاد و مصوب شود، گفت: جاری شدن این نگاه در عمل موفقیت، موثر بودن و رضایتمندی همکاران را به دنبال خواهد داشت.
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران به برنامه های شرکت در سال جدید اشاره و بازسازی و نوسازی و خرید تجهیزات را نوید بخش افق روشن پیش روی شرکت توصیف کرد.
در این نشست هر یک از اعضای شورا به بیان دیدگاه ها و نظرات خود در تعریف ،تدوین و غنا بخشی به محتوای برنامه های فرهنگی پرداختند.
حجت‌الاسلام حسین زاده مالکی از ائمه جماعت شرکت و عضو شورای فرهنگی با بیان اینکه هیچ امری و موضوعی در زندگی انسان جدا و خارج از فرهنگ نیست، گفت: دین مبین اسلام یک دین جامع است و همه چیز در آن تعریف و تبیین شده است بنابراین می‌توان نقشه راه را بر اساس مبانی آموزه‌های دینی طراحی کرد.
محمد علی بیگ زاده مدیر پژوهش، فناوری و مهندسی ساخت شرکت و عضو و جانشین رئیس شورا گفت: شورای عالی فرهنگی متولی اشاعه فرهنگ سازمانی و جاری و ساری سازی این فرهنگ با هدف تقویت حمیت سازمانی تعصب کاری و احساس تعلق خاطر و وظیفه شناسی در برابر شرکت است که تحقق این موارد شکوفایی و رشد سازمان را به همراه خواهد داشت.
سرگرد پاسدار مهدی علیمردانی فرمانده پایگاه مقاومت بسیج شرکت و عضو شورا به برنامه ریزی و اجرای برنامه‌های فرهنگی با حضور روحانیون در محل دستگاه های حفاری در مناطق عملیاتی اشاره داشت و گفت: روحانیون در نقش یک مُبّلغ فرهنگی با ایجاد رابطه پایدار با کارکنان به شناسایی و پاسخگویی به نیازهای فرهنگی کارکنان اقماری شرکت می پردازند.
احمد سراج دیگر عضو شورا برگزاری برنامه های فرهنگی در مناطق عملیاتی در مناسبت های مختلف را حائز اهمیت و موجب رضایتمندی همکاران اقماری دانست و پیشنهاد کرد این برنامه ها برای خانواده ها نیز بیش از پیش برگزار گردد.
عبدالرحمان نساج مدیر منابع انسانی و عضو شورا نیز بر اهمیت اثربخشی و پایش مستمر برنامه های تعریف شده و پیگیری تا حصول نتیجه تاکید و گفت: مکمل برنامه فرهنگی عمل فرهنگی است.
سید حسن حسینی رئیس روابط عمومی و دبیر شورای عالی فرهنگی شرکت نیز ضمن تشکر از اعتماد مدیریت، درباره موارد مندرج در حکم انتصاب اعضای شورا و شرح وظایف محوله توضیحاتی ارائه داد. همچنین مقرر شد جلسات شورای عالی فرهنگی به طور مستمر و ماهیانه برگزار گردد.