شانزدهمین دوره ممیزی داخلی سیستم مدیریت یکپارچه در آریاساسول با موفقیت به پایان رسید

به گزارش خبر صنعتی به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول؛ شرکت پلیمر آریاساسول با اجرای موفق شانزدهمین دوره ممیزی داخلی سیستم‌های مدیریت یکپارچه (IMS)، گامی دیگر در مسیر ارتقای عملکرد سازمانی و پایش دقیق فرآیندها برداشت.

این ممیزی با هدایت مدیریت طرح و برنامه و بهره‌گیری از تیمی متخصص و حرفه ­ای در صنعت پتروشیمی و منتخب از ممیزان برون‌ سازمانی، طی چهار روز کاری در روزهای ۱۷ الی ۲۰ آبان ماه و در دامنه شامل یازده استاندارد مدیریتی بین‌المللی، به‌صورت همزمان و یکپارچه برگزار شد.

هدف از این ممیزی، بررسی عمیق نحوه اجرای فرآیندها، شناسایی فرصت‌های بهبود و اطمینان از انطباق کامل با الزامات استانداردها، قوانین و مقررات برون سازمانی، نیازهای مشتریان و الزامات درون سازمانی بوده است.

در این دوره همچون دوره گذشته، رویکرد سیستمی و نگاه راهبردی به توسعه و نگهداری نظام‌های مدیریتی، به‌عنوان اصول بنیادین سازمان، محور اصلی فعالیت‌ها قرار گرفت.

تیم شش نفره ممیزان منتخب با تخصص در حوزه‌های مرتبط با صنعت پتروشیمی، ممیزی را با دقت بالا و رویکرد سخت­گیرانه و تمرکز بر جزئیات اجرایی انجام دادند.

دامنه ممیزی شامل استانداردهای زیر بود:

ISO 9001:2015 (سیستم مدیریت کیفیت)

ISO 14001:2015 (سیستم مدیریت زیست‌محیطی)

ISO 45001:2018 (سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (

ISO 50001:2018 (سیستم مدیریت انرژی)

ISO 10015:2019 (راهنمای مدیریت شایستگی)

ISO 31000:2018 (سیستم مدیریت ریسک)

ISO 10002:2018 (سیستم مدیریت رسیدگی به شکایات مشتریان)

ISO 10004:2018 (سیستم مدیریت سنجش رضایت مشتریان)

ISO 39001:2012 (سیستم مدیریت ایمنی ترافیک جاده‌ای)

ISO 56001:2024 (سیستم مدیریت نوآوری)

ISO 7101:2023 (سیستم مدیریت کیفیت درمان و سلامت)

برگزاری ممیزی به‌صورت برون­‌سپاری و یکپارچه، مزایای قابل‌توجهی برای سازمان به‌همراه داشته است؛ از جمله کاهش بار کاری واحدها در طول سال، امکان بررسی هم‌زمان الزامات استانداردها، صرفه‌جویی در منابع، افزایش دقت در شناسایی موضوعات کلیدی و ارائه گزارش‌های جامع و مستند بر پایه شواهد.

در جلسه اختتامیه ممیزی که با حضور مدیران ارشد و میانی شرکت برگزار شد، یافته‌های بسیاری در حوزه‌های مختلف مطرح شد که تمامی موارد از سوی متولیان مربوطه به‌صورت دقیق بررسی و تحلیل می‌شوند.

برنامه‌ریزی برای اجرای فرصت­های بهبود شناسایی شده در قالب اقدامات اصلاحی و بهبود در نیمه دوم سال جاری در دستور کار مدیریت طرح و برنامه قرار خواهد گرفت تا از طریق آن، مسیر رشد و تعالی سازمانی با قدرت بیشتری ادامه یابد.

https://khabarsanati.ir/26573کپی شد!