رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بر توجه دولت به تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد و گفت: با وجود محدودیت‌های استخدامی، تلاش شده است نیازهای ضروری دستگاه‌ها، به‌ویژه در حوزه‌های عملیاتی و واحدهایی که ارتباط مستقیم با مردم دارند، تأمین شود.

وی با اشاره به نهایی شدن مجوزهای استخدامی مورد نیاز سازمان حفاظت محیط زیست افزود: در حوزه‌هایی مانند محیط زیست، بهداشت و سلامت و آموزش و پرورش، مجوزهای استخدامی با توجه به ضرورت‌های موجود دنبال شده و تلاش بر این بوده است که منابع انسانی مورد نیاز واحدهای عملیاتی و شهرستان‌ها در اولویت قرار گیرد.

رفیع‌زاده در ادامه به موضوع اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره کرد و گفت: یکی از موضوعات مهمی که سازمان اداری و استخدامی کشور دنبال می‌کند، اصلاح این ماده با هدف کاهش فاصله میان دریافتی دوران اشتغال و حقوق دوران بازنشستگی کارکنان است.

وی توضیح داد: در شرایط فعلی، بخشی از دریافتی کارکنان مشمول کسور بازنشستگی نیست و همین موضوع باعث می‌شود پس از بازنشستگی، فاصله قابل توجهی میان دریافتی دوران اشتغال و مستمری بازنشستگی ایجاد شود. در لایحه اصلاح ماده ۱۰۶، پیش‌بینی شده است که تا حدود ۶۵ تا ۷۰ درصد دریافتی کارکنان مشمول کشور قرار گیرد تا این فاصله در دوران بازنشستگی کاهش یابد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از برنامه دولت برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی برخی کارکنان پیمانی خبر داد و گفت: برای کارکنانی که به‌صورت پیمانی و بدون برگزاری آزمون استخدام شده‌اند، در حال برنامه‌ریزی برای برگزاری آزمون هستیم تا در صورت احراز شرایط، امکان تبدیل وضعیت آنان به استخدام رسمی آزمایشی فراهم شود.