به گزارش رسانه‌های منتشرکننده اظهارات بورد، این تصمیم‌ها در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت موضوع ماده ۳۹ بررسی و تصویب شده‌اند.

اصلاح مقررات ذخیره و بازخرید مرخصی نفتی‌ها

بر اساس اعلام سرپرست وزارت نفت، مقررات ذخیره مرخصی استفاده‌نشده کارکنان اصلاح شده است. مطابق مصوبه جدید، امکان ذخیره مرخصی تا سقف ۱۵ روز در سال، بدون محدودیت سنواتی، پیش‌بینی شده است.

همچنین امکان بازخرید تمام مرخصی‌های ذخیره‌شده کارکنان در پایان خدمت به تصویب رسیده است؛ موضوعی که می‌تواند بر نحوه محاسبه و تسویه مطالبات مرخصی کارکنان در زمان خاتمه خدمت اثر بگذارد.

کارانه عملکردی در انتظار ابلاغ دولت

یکی دیگر از مصوبات اعلام‌شده، فراهم شدن زمینه پرداخت «کارانه عملکردی» به کارکنان صنعت نفت است.

بورد اعلام کرده است که اجرای این سازوکار به ابلاغ تصویب‌نامه مربوط از سوی دولت وابسته است و پس از ابلاغ، زمینه بهره‌مندی کارکنان نفت از پرداخت مبتنی بر عملکرد فراهم خواهد شد.

هدف اعلام‌شده از این تصمیم، تقویت ارتباط میان عملکرد کارکنان، بهره‌وری و نظام جبران خدمات است؛ با این حال، جزئیات میزان پرداخت، شاخص‌های ارزیابی و گروه‌های مشمول هنوز در اطلاعات منتشرشده مشخص نشده است.

افزایش تسهیلات خرید، تعمیرات و تبدیل به احسن مسکن

بر اساس توضیحات سرپرست وزارت نفت، افزایش مبالغ تسهیلات مسکن، تبدیل به احسن و تعمیرات مسکن نیز در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت تصویب شده است.

در کنار این مصوبه، افزایش برخی حمایت‌های رفاهی و معیشتی، از جمله کمک‌هزینه‌های تأمین معاش، خدمات توان‌بخشی و مساعدت‌های بلاعوض مددکاری نیز در فهرست تصمیم‌های اعلام‌شده قرار دارد.

با این حال، رقم جدید تسهیلات مسکن و زمان اجرای مبالغ افزایش‌یافته در اطلاعات منتشرشده اعلام نشده است.

سایر مصوبات اداری و رفاهی

بورد همچنین از تصویب موارد دیگری خبر داده است که از جمله آنها می‌توان به برقراری حق‌التحقیق برای فعالیت‌های تخصصی و پژوهشی کاربردی خارج از وقت اداری، اصلاح ضوابط انتقال و تجمیع سوابق بیمه‌ای و کسور بازنشستگی میان صندوق‌ها و برخی حمایت‌های مرتبط با ایثارگران اشاره کرد.

بر اساس اعلام وزارت نفت، این تصمیم‌ها با هدف بهبود شرایط رفاهی کارکنان، تقویت انگیزه نیروی انسانی و پیوند دادن نظام پرداخت با بهره‌وری اتخاذ شده‌اند.