تغییر زودهنگام سرپرست اداره کل سرمایه‌گذاری اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری
به گزارش خبر صنعتی، محمود قامت به‌عنوان سرپرست اداره کل سرمایه‌گذاری اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری منصوب شده و مسئولیت این بخش را از حمید دهقانان تحویل گرفته است.
این تغییر مدیریتی در حالی انجام شده که دهقانان در ۲۸ شهریورماه ۱۴۰۵ با حکم علاءالدین ازوجی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، به‌عنوان سرپرست اداره کل سرمایه‌گذاری منصوب شده بود؛ و دوره مسئولیت او پیش از گذشت دو ماه به پایان رسیده است.
سوابق مدیریتی محمود قامت در سازمان خصوصی‌سازی
قامت از مدیران باسابقه حوزه خصوصی‌سازی و واگذاری سهام و دارایی‌های دولتی به شمار می‌رود. او از سال ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۵ به‌عنوان معاون مدیرکل و از سال ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۱ در سمت مدیرکل دفتر واگذاری سهام و بنگاه‌های سازمان خصوصی‌سازی فعالیت داشته است.
وی پس از آن مسئولیت معاونت واگذاری سهام و دارایی‌ها را برعهده گرفت و در سال ۱۴۰۳ نیز به عضویت هیئت عامل سازمان خصوصی‌سازی درآمد. سوابق اعلام‌شده از او، عمدتاً در حوزه واگذاری دارایی‌ها، مدیریت سهام و فرآیندهای خصوصی‌سازی متمرکز است.
تغییر مدیریتی در حوزه سرمایه‌گذاری صندوق
اداره کل سرمایه‌گذاری اقتصادی یکی از بخش‌های مهم صندوق بازنشستگی کشوری در زمینه مدیریت دارایی‌ها و راهبری فعالیت‌های سرمایه‌گذاری است. تغییر مسئول این اداره کل در فاصله‌ای کوتاه از انتصاب مدیر پیشین، در شرایطی رقم خورده که صندوق بازنشستگی کشوری طی ماه‌های اخیر تغییراتی را در بخش‌های اقتصادی و سرمایه‌گذاری خود تجربه کرده است.
پیش از این نیز در شهریورماه امسال، حمید دهقانان به‌عنوان سرپرست اداره کل سرمایه‌گذاری و پیمان نوشادی به‌عنوان سرپرست اداره کل مطالعات اقتصادی منصوب شده بودند. در همان مقطع، تغییراتی در سطح معاونت سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی اقتصادی صندوق نیز انجام شد.
ضرورت توجه به بازدهی و صیانت از دارایی‌های صندوق
با توجه به نقش سرمایه‌گذاری‌ها در حفظ و تقویت منابع صندوق‌های بازنشستگی، عملکرد این بخش از منظر مدیریت بهینه دارایی‌ها، افزایش بازدهی سرمایه‌گذاری‌ها و صیانت از منابع و منافع بازنشستگان اهمیت دارد.
انتصاب مدیری با سابقه فعالیت در حوزه واگذاری سهام و دارایی‌های دولتی، می‌تواند زمینه استفاده از تجربه‌های این حوزه در اداره کل سرمایه‌گذاری اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری را فراهم کند. با این حال، ارزیابی عملکرد مدیریت جدید به نتایج و اقدامات اجرایی آن در دوره مسئولیت وابسته خواهد بود.