آیین تکریم و معارفه سرپرست اداره برنامهریزی تلفیقی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران برگزار شد + تصاویر
به گزارش خبر صنعتی؛ صبح روز دوشنبه ۲۴ فروردین ماه ۱۴۰۵، طی مراسمی با حضور علیاکبر حافظینیا، مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران، اعضای هیات مدیره، روسای ادارات ستادی و عملیاتی این شرکت، و جمعی از مدیران و متخصصان حوزه برنامهریزی، آئین تکریم و معارفه سرپرست جدید اداره برنامهریزی تلفیقی برگزار و طی آن از خدمات ارزشمند صدراله ایوبی ایوبلو قدردانی و رضا حاتمی به عنوان مسئول جدید این مجموعه معرفی شد.
حافظینیا: انتصاب حاتمی، گامی در جهت اعتلای برنامهریزی استراتژیک؛ رضایت از روند خدمترسانی و تحقق آرامش در صنعت نفت
علیاکبر حافظینیا، مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران، در این مراسم، انتصاب رضا حاتمی را حرکتی مثبت و گامی مهم در راستای پیشبرد برنامهریزیهای لازم به منظور حصول اهداف کلان شرکت، توسعه راهبردهای عملیاتی و افزایش بهرهوری دانست.
وی با اشاره به تغییرات سازمانی به عنوان امری طبیعی و لازم برای پیشبرد اهداف، حاتمی را فردی با سوابق درخشان، تجربیات گرانبها و تخصص قابل توجه خواند و ابراز امیدواری نمود که با درایت و دانش ایشان، شاهد موفقیتهای چشمگیر و ارتقاء فرآیندها در دستیابی به اهداف برنامهریزی شرکت باشیم.
مدیرعامل همچنین از زحمات و پیگیریهای مستمر صدراله ایوبی ایوبلو در دوران تصدی مسئولیت خطیر اداره برنامهریزی تلفیقی قدردانی کرد و از وضعیت برنامهریزی و خدمترسانی در صنعت نفت در ماههای اخیر که با آرامش و همدلی همراه بوده، ابراز خرسندی نمود.
حافظینیا افزود: «امیدوارم این روند همدلی و صمیمیت روزافزون شود و خانواده بزرگ نفت و گاز، همواره از خدمات ارائه شده توسط اداره برنامهریزی تلفیقی، احساس رضایت مضاعف داشته باشند.»
دکتر حافظینیا با اشاره به مسئولیت چند ماهه خود بر اداره برنامهریزی تلفیقی، از همکاران پرتلاش این مجموعه که بار اصلی زحمات را بر دوش کشیدند، تشکر ویژه کرد.
وی با تاکید بر نقش حیاتی برنامهریزی تلفیقی در پیشبرد پروژههای سرمایهای بخشهای عملیاتی و ستادی، خواستار تحقق آرامش در محیط کار و اولویتبخشی به بومیسازی قطعات، با توجه به محدودیتهای تامین کالا ناشی از آسیبهای وارده در جنگ تحمیلی اخیر شد.
مدیرعامل همچنین تصریح کرد: «انتصابات تابع مسائل خاصی است که استدلالهای خود را دارد و مسئولان و مدیران بالادستی را باید اقناع کرد. گزارش عملکرد، اقدامات و تنگناهای مرتبط با امر تولید بسیار حائز اهمیت است. ما سرباز نظام هستیم و ماموریت اصلی ما خدمت در سایه نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است. شناسنامه سازمانی کارکنان در مرکز توسعه مدیران صنعت نفت، ملاک اصلی برای انتصابات است؛ جابجایی افراد طبیعی و گاهی کمتر از یک سال نیز ممکن است.»
وی در پایان ضمن خداقوت به آقای ایوبی برای پیگیری و دغدغهمندی در پروژهها، از اداره برنامهریزی تلفیقی به عنوان بازوی اجرایی مدیریتهای عملیات، فنی و خدمات نام برد و ابراز امیدواری کرد آقای حاتمی برای برآورده ساختن انتظارات سیستم، تلاش و کوشش کافی را مبذول دارند.
ایوبی: برنامهریزی تلفیقی، نیازمند ارتباطات دوسویه، پذیرش واقعیتها و پیگیری مستمر
صدراله ایوبی ایوبلو، سرپرست پیشین اداره برنامهریزی تلفیقی، در سخنانی بر اهمیت ارتباطات خاص، مقبولیت و هماهنگی در شرح نیازها، برآوردها و تعامل سازنده با سایر شرکتها، ستاد اهواز و شرکت ملی نفت ایران تاکید کرد.
وی به تلاشهای صورت گرفته برای تسریع در درخواستهای مالی و حضور موثر و پیگیرانه در جلسات تهران برای رفع موانع امور اشاره نمود.
ایوبی با ابراز خرسندی عمیق از اینکه در دوران مسئولیت وی هیچ پیمانکاری نسبت به دریافت مطالباتش شاکی نبوده و این نشان از مدیریت صحیح در پرداختها است، بر لزوم پیگیری جدی کارها و وابستگی پروژهها به تامین اعتبار و مالی خاطرنشان کرد.
او با بیان اینکه در دورترین نقاط عملیاتی، از بی بی حکیمه تا گوره، پروژههای باقیمانده از دهه ۸۰ را تا تکمیل و راهاندازی پیگیری کرده و در حال حاضر پروژه مانده از سنوات گذشته وجود ندارد، افزود: «ارتباط موثر با همه برقرار بود و این مرهون تلاش جمعی است. مهندس رضا حاتمی پیشرو در این زمینه است و تجربیات ارزندهای از کار با شرکتهای بزرگ خارجی و پروژههای کلان در صنعت نفت دارد.»
وی برای حاتمی آرزوی موفقیت و استمرار در این مسیر نمود.
حاتمی: چشمانداز روشن با پشتکار تیمی؛ الگوبرداری از حاج قاسم سلیمانی و تمرکز بر دانش و تجربه داخلی
رضا حاتمی، سرپرست جدید اداره برنامهریزی تلفیقی، ضمن تشکر صمیمانه از اعتماد مدیرعامل محترم، این مسئولیت را سیزدهمین ادارهای عنوان کرد که قرار است در آن فعالیت نماید.
وی با ۲۸ سال سابقه کار در حوزه برنامهریزی، مدرک کارشناسی مهندسی صنایع، دو کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت صنعتی و روانشناسی، دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، استاد دانشگاه و از کارکنان باسابقه و پرافتخار صنعت نفت جنوب، از سرمایههای ارزشمند مجموعه محسوب میشود.
حاتمی با اشاره به آغاز فعالیت حرفهای خود در برنامهریزی از سال ۱۳۷۶ در شرکتهای معتبر بینالمللی توتال فرانسه و هیوندای کره جنوبی در عسلویه، افزود: «حاج قاسم سلیمانی الگوی کاری من است؛ چشمانداز، ماموریت و اهداف من مشخص است و باید همکارانم با اراده و تلاش مشترک، به دنبال پیشبرد و تحقق این اهداف بدوند.»
وی با یادآوری سوابق اجرایی خود در بخش خصوصی معتبر جنوب، جایی که برنامهریزی پروژههای عظیم ملی را بر عهده داشته، به فعالیت خود از سال ۱۳۸۰ در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون، اداره حقوقی و قراردادهای مناطق نفتخیز جنوب، و مدیریت مهندسی ساختمان در دو معاونت نفت و گاز و راه و ساختمان اشاره کرد.
حاتمی همچنین همزمان ریاست برنامهریزی نفت و گاز و ریاست IMS نفت و گاز را بر عهده داشته و از سال ۱۳۹۲ تاکنون افتخار خدمت در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران را داشته است.
از مهمترین مسئولیتهای وی در این شرکت میتوان به ریاست اداره خدمات مهندسی، ریاست کالای اداره نگهداری و تعمیرات، ریاست ورزش قهرمانی، ریاست هیئت شنا و واترپلو، ریاست اداره فضای سبز و بهسازی محیط، هماهنگ کننده مدیر منابع انسانی، هماهنگ کننده مدیریت خدمات و مسئول هماهنگی دفتر مدیرعامل اشاره کرد.
یکی از برجستهترین دستاوردهای برنامهریزی وی، گذراندن دوره اوج مدیریت پروژههای عظیم تحت نظارت شرکت برتیش پترولیوم انگلستان بوده است.
حاتمی با تاکید بر تلاش شبانهروزی (از ۵ صبح تا پاسی از شب) برای ثمربخشی در جامعه و سیستم، خواستار همکاری همه مدیران، روسا و همکاران پرتلاش برای دستیابی به جایگاه سرآمدی در سطح مناطق نفتخیز جنوب و شرکت ملی نفت ایران شد.
انتظار میرود با توجه به تجارب ارزشمند و دانش تخصصی آقای حاتمی در حوزه برنامهریزی که بالغ بر ۲۸ سال است، شاهد ارتقاء فرآیندها و افزایش بهرهوری در این اداره کلیدی شرکت باشیم.
این انتصاب، گامی دیگر در راستای رویکرد شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران به توسعه پایدار و استفاده بهینه از ظرفیتهای داخلی برای پیشبرد اهداف عملیاتی و سازمانی است.
