وقتی دانش، مرزهای شغلی را در هم می‌شکند

نکته‌ی تأمل‌برانگیز و الهام‌بخش این مراسم، پیوند میان یک دستاورد علمی در سطح سازمان ملل متحد (UN DESA) و جایگاه شغلی پژوهشگر آن بود. گرجی‌زاده که در امور منشی‌گری شرکت بهره‌برداری گچساران به عنوان نیروی ارکان ثالث مشغول به خدمت است، توانست با پژوهشی در حوزه «کنترل آلودگی‌های زیستی»، نام ایران را در پلتفرم توسعه پایدار سازمان ملل ثبت کند.

رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، در این مراسم با تأکید بر اهمیت این دستاورد، اظهار داشت: «ثبت جهانی این پژوهش، فراتر از یک موفقیت فردی، یک پیروزی برای ظرفیت‌های علمی کشور است. ما در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، همواره از هرگونه حرکت علمی که منجر به تقویت دانش بومی و کاهش وابستگی به فناوری‌های خارجی شود، حمایت می‌کنیم. این دستاورد نشان می‌دهد که صنعت نفت ایران، بستری آماده برای ظهور نخبگان در تمامی سطوح است.»

حمایت از بانوان و عبور از قالب‌های سنتی استخدام

علی‌اکبر حافظی‌نیا، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران، با اشاره به جایگاه ویژه‌ی این مراسم، بر سیاست‌های حمایتی شرکت در قبال بانوان و نخبگان تأکید کرد.

وی با نگاهی تحلیلی به موضوع نوع استخدام و توانمندی‌ها افزود: «ما در شرکت گچساران، معتقدیم که نوع قرارداد یا قالب‌های استخدامی نباید مانعی برای حرکت‌های بزرگ و افتخارآفرینی‌های علمی باشد.

گرجی‌زاده ثابت کرد که تخصص و دانش، مرزی نمی‌شناسد. حمایت از بانوان شاغل در صنعت نفت، نه تنها یک ضرورت اجتماعی، بلکه یک استراتژی هوشمندانه برای بهره‌گیری از ظرفیت‌های انسانی است. ما وظیفه داریم محیطی فراهم کنیم که در آن، “توانمندی” بر “جایگاه شغلی” مقدم باشد.»

پیوند دانش و صنعت در مسیر توسعه پایدار

این مراسم که در کنار بحث‌های فنی درباره پیش‌بینی بهره‌دهی چاه‌ها برگزار شد، پیامی روشن به همراه داشت: صنعت نفت، تنها عرصه‌ی عملیاتاتی و فنی نیست، بلکه عرصه‌ی نوآوری و حل چالش‌های زیست‌محیطی است.

این پژوهش که بر پایه نتایج عملیاتی در سایت‌های گچساران شکل گرفته، راهکاری نوآورانه برای کنترل آلاینده‌ها ارائه می‌دهد که مستقیماً با اهداف توسعه پایدار (SDGs) همسو است. این تجلیل، نشان‌دهنده رویکرد جدید مدیریت در شرکت‌های زیرمجموعه شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب است؛