درخواست بازنشستگان کد ۲۳ وزارت نفت برای تسریع در تعیین تکلیف مطالبات
به گزارش خبر صنعتی، جمعی از بازنشستگان کد ۲۳ وزارت نفت در پیامی ضمن تشریح مشکلات معیشتی و اقتصادی خود، از طولانی شدن روند رسیدگی به مطالبات این گروه انتقاد کرده و خواستار تسریع در بررسی و احقاق حقوق قانونی خود شدند.
بازنشستگان کد ۲۳ صنعت نفت معتقدند طی سالهای گذشته بارها موضوع مطالبات کد ۲۳ از سوی مدیران، مسئولان کانونهای بازنشستگی و برخی فعالان این حوزه مورد تأیید قرار گرفته و در خصوص وجود مستندات و مدارک مرتبط با حقانیت این مطالبه نیز اظهارات متعددی مطرح شده است، اما تاکنون نتیجه ملموسی حاصل نشده است.
در این پیام آمده است که ادامه بلاتکلیفی و تأخیر در تعیین تکلیف مطالبات، فشارهای اقتصادی و معیشتی فراوانی را بر بازنشستگان و خانوادههای آنان تحمیل کرده است. به گفته آنان، طی این سالها تعدادی از همکاران بازنشسته نیز در انتظار رسیدگی به این مطالبات دار فانی را وداع گفتهاند؛ موضوعی که بر ضرورت تسریع در روند پیگیریها افزوده است.
بازنشستگان کد ۲۳ همچنین از تمامی مدیران کانونهای بازنشستگی، فعالان صنفی و افرادی که در این زمینه دارای اسناد، مدارک و مستندات هستند، درخواست کردهاند برای روشن شدن ابعاد موضوع و تسهیل روند تصمیمگیری، همکاری و همراهی بیشتری با مسئولان ذیربط داشته باشند.
در این درخواست، از چهرهها و فعالان شناختهشده حوزه بازنشستگان صنعت نفت از جمله دکتر غالبی، آقای میاحی، محمد شهبازی، سعیدنیا، نظرپور، ادیمی، شکر، مهندس رهبری، عارف نعیمینیا، فلاح، نیکزاد، مهندس نخلستانی، سرکاکی و مهندس افشون خواسته شده است تا پیگیری مطالبات بازنشستگان کد ۲۳ را با جدیت بیشتری دنبال کنند.
این بازنشستگان ابراز امیدواری کردهاند که با همدلی و همکاری همه مسئولان و فعالان این حوزه، زمینه رفع مشکلات و احقاق حقوق قانونی حدود ۲۷ هزار خانواده مشمول کد ۲۳ فراهم شود.
در پایان این پیام، بازنشستگان کد ۲۳ ضمن قدردانی از پیگیریهای انجام شده، از حسین حسینزاده، رئیس هیئت رئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت بابت توجه به دغدغههای بازنشستگان و تلاش برای بررسی مطالبات این قشر تشکر و قدردانی کردند و خواستار تداوم حمایتها و پیگیریهای ایشان در مسیر حل این مطالبه شدند.
علیرضا محمدی
اگر قرار است تفاوت کد ۲۳ جبران شود، منبع آن باید مشخص باشد اگر قرار باشد وزارت نفت برای جبران تفاوت حقوق و مزایای بازنشستگان کد ۲۳ مبلغی به صندوق پرداخت کند، ابتدا باید یک محاسبه کامل، دقیق و عادلانه انجام شود. از یک سو، باید تمام مستمریهایی که فرد از زمان بازنشستگی زودهنگام تا سن ۶۰ سالگی از صندوق دریافت کرده است، با لحاظ ارزش روز محاسبه و به صندوق بازگردانده شود؛ زیرا اگر این افراد تا ۶۰ سالگی به کار ادامه میدادند، در این مدت مستمری بازنشستگی دریافت نمیکردند. از سوی دیگر، باید کسورات و حق بازنشستگی سالهای باقیمانده تا ۶۰ سالگی نیز با مبنای روز محاسبه و به صندوق پرداخت شود؛ چراکه اگر فرد تا ۶۰ سالگی به کار ادامه میداد، این کسورات را نیز پرداخت میکرد. در چنین صورتی، ابتدا باید منابعی که به دلیل بازنشستگی زودتر از موعد از صندوق خارج شده و همچنین کسورات سالهای باقیمانده تعیین تکلیف شود. پس از آن، میتوان درباره محاسبه مجدد حقوق و مزایا بر مبنای شرایط جدید صحبت کرد. اما اگر بدون تأمین این منابع، قرار باشد صندوق صرفاً مبلغ بیشتری به کد ۲۳ پرداخت کند، این مبلغ از منابع مشترک صندوق پرداخت خواهد شد؛ منابعی که متعلق به همه اعضای صندوق است. بنابراین اگر وزارت نفت معتقد است باید حقوق و مزایای کد ۲۳ افزایش پیدا کند، باید منابع مالی این افزایش را تأمین و به صندوق پرداخت کند. در غیر این صورت، اگر قرار است صندوق از محل منابع خود افزایش عمومی در حقوق و مزایای بازنشستگان ایجاد کند، این افزایش باید شامل تمام بازنشستگان شود، نه فقط بازنشستگان کد ۲۳. نمیتوان پذیرفت منابع مشترک صندوق برای افزایش حقوق یک گروه خاص مصرف شود، اما سایر بازنشستگانی که سالها کار کرده و کسورات بازنشستگی خود را پرداخت کردهاند، از این افزایش بیبهره بمانند. اگر افزایش از منابع صندوق است، باید قاعده آن برای همه اعضا باشد؛ و اگر تعهدی مربوط به کد ۲۳ است، هزینه اجرای آن باید توسط متعهد آن تأمین شود. این سادهترین و عادلانهترین تفکیک در این موضوع است.