مدیرعامل جدید پارس خودرو معرفی شد
به گزارش خبرصنعتی، با تصمیم هیاتمدیره گروه خودروسازی سایپا، سید مرتضی منتظرالمهدی رسماً به عنوان مدیرعامل جدید شرکت پارسخودرو منصوب شد تا جایگزین بهمن حسینزاده شود. این تصمیم در شرایطی اتخاذ میشود که پارسخودرو با انباشت تعهدات معوق، افت تیراژ در خطوط مونتاژ و نیاز مبرم به بازسازی فرآیندهای صنعتی و مالی روبهرو است و بازگرداندن این مجموعه به مدار پایداری تولید، یکی از اهداف محوری گروه سایپا به شمار میرود.
در متن حکم رسمی ابلاغشده از سوی مدیریت ارشد گروه خودروسازی سایپا برای این انتصاب آمده است:
جناب آقای سید مرتضی منتظرالمهدی، به موجب این حکم به سمت مدیرعامل، عضو هیاتمدیره و نماینده شخصیت حقوقی شرکت رایان سرمایه پایدار در هیاتمدیره شرکت پارسخودرو منصوب میشوید.
حضور مدیری با پیشینه تخصصی در خطوط تأمین و تولید قوای محرکه، بیانگر رویکرد فنی سهامدار عمده برای سامانبخشی به گرههای عملیاتی پارسخودرو است. با این حال، ورود به عرصه مونتاژ و تجاریسازی خودروی کامل تفاوتهای ساختاری با مدیریت ساخت پیشرانه دارد؛ چرا که مدیرعامل جدید علاوه بر ساماندهی فنی سالنهای مونتاژ و رنگ، باید با متغیرهای پیچیدهتری در حوزه فروش، خدمات پس از فروش، تحویل بموقع تعهدات مشتریان و رفع تنگناهای نقدینگی ناشی از تأخیر در زنجیره تأمین دستوپنجه نرم کند.
سوابق اجرایی و رویکرد سازمانی منتظرالمهدی در صنعت خودرو
سید مرتضی منتظرالمهدی دارای مدرک دکترای مدیریت است و سالها سابقه فعالیت در ردههای ارشد مدیریتی و اجرایی صنعت خودروسازی و قطعهسازی ایران را در کارنامه دارد. وی پیش از پذیرش سکان پارسخودرو، مسئولیت مدیرعاملی شرکت مگاموتور را بر عهده داشت. پیشینه مدیریتی او همچنین شامل عهدهداری ریاست هیاتمدیره شرکت زامیاد، قائممقامی طرح و برنامه زامیاد و تصدی معاونت منابع انسانی این شرکت تجاریساز است.
علاوه بر فعالیتهای گسترده در زیرمجموعههای سایپا، منتظرالمهدی سابقه حضور در شرکتهایی نظیر ایرانخودرو خراسان و شرکت مهندسی و تأمین قطعات سازهگستر سایپا را نیز داراست. این تنوع در تجارب مدیریتی، تسلط جامعی بر پیچیدگیهای تعامل میان خودروساز و شبکه قطعهسازی کشور برای او فراهم ساخته است. بررسی کارنامه کاری وی نشان میدهد که ایجاد انضباط مالی در کنار پیگیری مطالبات پرسنلی و برقراری ارتباط نزدیک با نیروی کار، از شاخصههای اصلی شیوه مدیریتی او بوده است؛ رویکردی که در مقطع کنونی و با توجه به دغدغههای کارگری موجود در پارسخودرو نقشی تعیینکننده ایفا خواهد کرد.