آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی؛ دستگاهها از اول مهر اطلاعات کارکنان را ثبت کنند
به گزارش خبر صنعتی، سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ بخشنامهای، فرآیند اجرایی ساماندهی نیروهای بهکارگیریشده از طریق شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی دستگاههای اجرایی را وارد مرحله عملیاتی کرد.
این بخشنامه از سوی معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و با استناد به ماده (۲) تصویبنامه شماره ۴۴۸۱۵/ت ۶۴۳۹۹ هـ مورخ ۵ مرداد ۱۴۰۵ هیئت وزیران با عنوان «نظام پرداخت به نیروهای بهکارگیریشده از طریق شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی دستگاههای اجرایی» ابلاغ شده است.
بر اساس ماده یک بخشنامه، دستگاههای اجرایی مشمول که حقوق و مزایای نیروهای شرکتی آنها از طریق «سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری» پرداخت میشود، مکلفاند از اول تا نهم مهرماه ۱۴۰۵ اطلاعات نیروهای شرکتی مشمول و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود را مطابق اقلام اطلاعاتی تعیینشده در زیرسامانه سکوی یکپارچه نظام اداری ثبت کنند.
ثبت اطلاعات باید صرفاً بر اساس عناوین فعالیتهای مشخصشده انجام شود و در نهایت به تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی برسد.
در تبصره یک ماده یک، برای مؤسسات و شرکتهای دولتی نیز تعیین تکلیف شده و این مجموعهها باید فرآیند مذکور را رأساً و با محوریت ستاد شرکت مادر تخصصی انجام دهند.
همچنین بر اساس تبصره دو ماده یک، نحوه و زمان ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد سایر دستگاههای مشمول تصویبنامه، از جمله مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، در ادامه اعلام خواهد شد.
مهلت دریافت نام کاربری و رمز عبور
بر اساس ماده دو بخشنامه، دستگاههای اجرایی مشمول باید در فاصله ۲۵ تا ۳۱ شهریورماه ۱۴۰۵ برای دریافت نام کاربری و رمز عبور مورد نیاز جهت ثبت اطلاعات اقدام کنند.
این اطلاعات از طریق معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور در اختیار دستگاههای مشمول قرار خواهد گرفت.
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده چه کسانی است؟
در ماده سه بخشنامه و با استناد به ماده (۱۲) مصوبه هیئت وزیران مورخ ۵ مرداد ۱۴۰۵، مسئولیت ثبت بهموقع اطلاعات و همچنین پیامدهای ناشی از درج اطلاعات نادرست بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، ذیحسابان و مدیران مالی یا عناوین مشابه قرار گرفته است.
بر اساس این ماده، در صورتی که اطلاعات بهموقع ثبت نشود یا صحت لازم را نداشته باشد و در نتیجه امکان پرداخت حقوق، مزایا و سایر پرداختهای قانونی نیروهای شرکتی با مشکل مواجه شود، مسئولیت این پیامدها متوجه مقامات و مسئولان تعیینشده خواهد بود.
به این ترتیب، با اجرای این بخشنامه، فرآیند ثبت و ساماندهی اطلاعات نیروهای شرکتی دستگاههای اجرایی وارد مرحله اجرایی شده و نخستین مرحله ثبت اطلاعات از اول مهرماه ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد.
